Порядок прохождения муниципальной службы регулируется Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и законом Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области».
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора.
В трудовой договор включаются обязательства гражданина поступающего на муниципальную службу обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Новосибирской области в интересах граждан.
При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия профессионального уровня гражданина.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим правовым актом (распоряжением, приказом) по органу местного самоуправления о назначении его на должность муниципальной службы.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
